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广西日报社党组关于落实市委巡察反馈意见整改情况的通报

作者:广西小编 关注: 时间:2019-12-03 18:26

根据市委统一部署,南宁市十二届党委第五轮巡察第六巡察组于2019年3月29日至6月14日对广西日报社党组开展了巡察,并于9月12日反馈了巡察意见,并提出了巡察整改工作要求和建议。按照《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、高度重视,及时部署,全力以赴推进巡察整改工作

报社党组旗帜鲜明、立场坚定,全面贯彻市委第六巡察组反馈的意见和要求,坚持以问题为导向,夯实责任,强化督导,抓好整改落实。

(一)统一思想,精心部署。党组坚持把落实巡察反馈意见作为一项重要政治任务,第一时间启动整改工作。制定下发了《广西日报社落实市委第六巡察组巡察反馈意见整改工作方案》,成立了整改工作领导小组,由党组书记、社长、总编辑任组长,其他党组成员任成员。领导小组下设办公室,由党组成员、副总编辑、机关党委书记兼任办公室主任,成员由有关部门负责人、各党支部书记组成。党组全面负责整改工作的组织、协调、推进,严格做到守土有责、守土尽责。

(二)明确任务,压实责任。党组紧紧围绕巡察反馈意见和整改工作要求,明确党组书记对巡察整改工作负总责,其他党组成员按照职责分工承担分管责任,及时组织召开专题会议,落实整改工作。一是建立整改台账,明确内容、责任领导、责任部门、责任人、整改措施、整改时限;二是健全联动机制,落实整改情况反馈制度,及时发现并解决整改工作中遇到的各类问题;三是强化指导监督,及时总结,对整改不到位、责任不落实的严肃批评并督促其严格按要求落实。

(三)加强指导,扎实整改。在全面落实整改工作的同时,还结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,聚焦群众反映强烈的热点难点问题,着力研究解决。集中整改期间,召开整改工作领导小组会议2次,多次在党组会上做出具体部署,对巡察反馈的问题逐条分析,深挖问题根源,制定整改措施,建立长效机制,做到立行立改。

二、立改立行,标本兼治,不折不扣完成巡察整改任务

报社党组把巡察整改工作作为当前及今后一个时期的重大政治任务,不折不扣抓好落实。整改中,聚焦难点问题,压实责任清单,以不见成效决不罢休的精神推进工作,确保整改取得实效。

(一)党的领导弱化方面。

1.关于贯彻上级决策部署不到位的问题。

整改情况:一是严格按要求以党组专题会议的形式来学习贯彻、研究部署上级党委的重大决策和有关要求。二是提高政治意识,对上级党委的决策部署及文件精神及时传达,坚决贯彻落实。

2政治站位不够高。

整改情况:一是认真剖析政治失误发生的根源,进行深刻反省,提出整改措施,狠抓落实,确保问题整改到位。二是进一步加大对采编队伍的教育和管理的力度,严格执行稿件三审制度。三是加强对采编人员的培训、教育和管理,进一步增强全体采编人员政治意识、大局意识、责任意识,时刻绷紧政治家办报这根弦。四是增强社会责任感,引导正能量广告。对于一切不健康的或粗鄙的,形式哗众取宠的广告坚决拒绝刊发。五是社会和经济效益兼得,在有重大新闻事件时,停止封面广告的刊发。

3.党组核心作用发挥不明显。

整改情况:一是加强对党风廉政建设工作的专题研究,严格执行每年召开2次专题会议的要求,不再合并其他议题。二是严格依纪依法依规查处干部员工的违纪违法问题,切实增强法规意识和程序意识。三是坚持全面从严治党,严格落实“三重一大”制度,坚持党管一切,发挥党组的核心领导作用。

4.集体决策制度执行不够严。

整改情况:一是进一步加强对党组会纪要的整理工作,提升会议记录员的业务水平,规范会议记录,党组会议纪要须经党组书记签字确认后方可归档。二是分管领导对工作推诿拖拉的相关责任人进行约谈,批评教育,对党组会决策及时监督落实。

5、勇于担当开拓精神不够强。

整改情况:一是强化学习意识,提高政治站位,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,大胆运用新技术、新机制、新模式,加快融合发展步伐,不断增强媒体的传播力、影响力、引导力、公信力,实现宣传效果的最大化和最优化。二是领导班子成员对自己在担当作为方面存在的问题和差距进行一次全面系统的检视和反思,深刻剖析问题根源和症结,采取有力措施认真加以整改。三是深入开展“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念教育,始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态,带头贯彻落实党中央、自治区党委和市委决策部署。四是从“不忘初心、牢记使命”主题教育中汲取砥砺奋进的蓬勃动力,积极应对新形势新挑战,加快推进媒体融合。大力选拔敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。五是充分发挥党组的核心作用, 

6.统领队伍建设效果不理想。

整改情况:一是报社积极向市委组织部、市编制办公室报告,进一步沟通、全面了解使用编制的相关途径。在取得组织人事部门的同意之后,争取明年初通过规范程序解决一批优秀干部员工的入编问题。二是报社每年拿出一定的名额,通过调动和公开招聘广纳人才。三是根据我市使用编制的相关政策规定,结合报社的用人实际,设置好入编的门槛。四是修改完善聘用合同,进一步完善外聘人员简易人事档案。五是选择身边的警示案例进行内部通报,警醒员工汲取教训、举一反三、引以为戒。六是结合主题教育和2019年新闻采编人员岗位培训考试,通过学习强国平台和下发主题教育应知应会知识等方式,在全报社党员及采编人员内开展应知应会知识的学习。

(二)党的建设缺失方面。

1.党内组织生活不严肃。

整改情况:一是加强“一岗双责”主体责任的落实。班子成员按规定参加所在支部的党员活动,督促党组成员严格落实党员领导干部双重组织生活制度。二是借助互联网技术手段,加强对退休党员的指导培训和教育管理。

2.选人用人工作不规范。

整改情况:一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,强化以德为先,对动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职环节的流程严谨规范推进。二是严格执行市委组织部、市人社局《关于市直机关事业单位科级干部选拔任用工作有关问题的通知》和市委组织部《关于进一步做好干部选拔任用纪实工作的通知》(南组通〔2018〕40号)文件精神,不变通,不走样,强化选人用人责任意识和监督倒查,不断提升选人用人公信度。 三是不折不扣执行《广西日报社考勤和假期暂行规定》等相关规定,用制度管人管事,避免出现“软松散”现象。四是完善相关人员任职手续。 

3.填报个人事项报告态度不严肃。

整改情况:一是加强对报社中层干部的教育,增强对填报个人事项重要性、必要性和严肃性的认识。二是报社组织人事部门加强指导,严格把关。

(三)全面从严治党不力方面。

1.主体责任意识不够强。

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